SMI
La patronal rechaza el aumento del SMI pero el Gobierno acordará con los sindicatos
El ministerio de Trabajo propone un 4 por ciento pero los sindicatos un 5. "Anuncio que el viernes vamos a subir mucho el SMI", advirtió Yolanda Díaz.

La patronal agrupada en ATA y CEOE han confirmado que "no va a estar en el acuerdo" para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2024 porque el Gobierno ha rechazado las dos peticiones de los empresarios de indexar los aumentos del SMI a los contratos públicos y una bonificación para el sector agrario. 

La cifra propuesta por el Ministerio de Trabajo para llegar a un acuerdo era el 4%, lo que se traduce en llegar a los 1.123 euros al mes repartidos en 14 pagas, un total de 15.724 euros anuales (604 más que actualmente). 

Ultimátum de Trabajo a los empresarios: si no aceptan el acuerdo, el SMI subirá 4 por ciento

Sin embargo, los sindicatos piden una subida de al menos el 5% en lugar del 3% propuesto por los empresarios que ahora es posible con la retirada de la mesa de negociación.  Llevar el SMI hasta la cifra mínima que piden UGT y CCOO supondría alcanzar los 1.134 euros al mes, un total de 15.876 euros anuales, y sería un aumento mayor que la inflación, las pensiones contributivas y los salarios negociados en los convenios colectivos.

Antonio Garmendi (CEOE).

En este marco, la vicepresidenta primera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha confirmado que el Gobierno tomará la decisión definitiva este viernes tras volver a reunirse con los agentes sociales en una última reunión, incluida la patronal, aunque rechace el acuerdo. "Anuncio que el viernes vamos a subir mucho el SMI" , ha afirmado en una entrevista.  

La cifra propuesta por el Ministerio de Trabajo para llegar a un acuerdo era el 4%, lo que se traduce en llegar a los 1.123 euros al mes repartidos en 14 pagas, un total de 15.724 euros anuales (604 más que actualmente). 

Aunque la subida del SMI de 2024 salga adelante con acuerdo bipartito (como las tres últimas) y se efectúe con carácter retroactivo desde el uno de enero, quedan asuntos pendientes que el Ministerio de Trabajo tendrá que abordar con los agentes sociales. 

Los sindicatos piden reformar para los próximos años el decreto que regula las subidas de la retribución mínima porque permite que algunas empresas efectúen los aumentos absorbiendo complementos que ya pagaban anteriormente.

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