Bernie Sanders no se da por vencido. Con un largo historial de enfrentamientos con las grandes compañías retailers del país, el senador volvió a arremeter contra Amazon, una de las compañías acusadas de tener políticas antisindicales. Ahora, el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado, presidido por Sanders, inició una investigación sobre las "condiciones peligrosas e ilegales" en los almacenes de Amazon e "invitó" Andy Jassy, el CEO de la empresa, a presentarse.

En la carta enviada por Sanders, alegó que Amazon ha "ignorado constantemente" las preocupaciones de los reguladores federales y estatales sobre la seguridad de los almacenes. La compañía acumuló al menos 30 cartas de alerta y 50 infracciones de seguridad en el lugar de trabajo desde 2015, y la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo tenía 20 investigaciones abiertas en distintos almacenes de Amazon en el país hasta abril. 

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Amazon ha apelado todas las citaciones por la seguridad en el lugar de trabajo a las que se hace referencia en la carta de Sanders y dice que el senador está equivocado en sus acusaciones. 

Amazon fue responsable del 53% de todas las lesiones graves (que provocaron que el trabajador modificara sus funciones o se tomara un tiempo libre) en la industria de los almacenes el año pasado a pesar de que solo empleaba al 36% de todos los trabajadores de almacenes de EE.UU.

El Centro de Organización Estratégica, una coalición de sindicatos citados en la carta de Sanders, descubrió que si bien hay menos incidentes en el lugar de trabajo de Amazon en 2022 que en 2019, el gigante del comercio electrónico todavía representa una cantidad desproporcionada de lesiones en el lugar de trabajo.

Andy Jassy, el CEO de Amazon

Amazon fue responsable del 53% de todas las "lesiones graves" (que provocaron que el trabajador modificara sus funciones o se tomara un tiempo libre) en la industria de los almacenes el año pasado a pesar de que solo empleaba al 36% de todos los trabajadores de almacenes de EE UU., según un informe del Centro de Organización Estratégica publicado en abril de 2023.

La tasa de lesiones graves para los almacenes de Amazon fue de 6,6 por cada 100 trabajadores en 2022, más del doble de la tasa de 3,2 por cada 100 trabajadores en almacenes que no son de Amazon.La minorista cuestiona el uso de estadísticas sobre lesiones "graves" por parte del Centro de Organización Estratégica y Sanders, diciendo que no existe una métrica regulatoria oficial. El informe señala que el 95% de las casi 39.000 lesiones fueron "graves".

"Amazon se ha convertido en una de las empresas más poderosas del mundo, no necesariamente por ofrecer un mejor producto o servicio, sino por romper y explotar las brechas en la ley para abusar de cientos de miles de trabajadores de delivery y almacén", afirmó Lee Hepner, asesor legal de empresas de American Economic Liberties Project.

El sindicato de Amazon en Nueva York

Según la organización OpenSecrets, Amazon gastó casi $5,1 millones en lobby federal sobre "seguridad en el lugar de trabajo", entre otros temas, durante los primeros tres meses de 2023, lo que convirtió al gigante minorista en uno de los principales gastadores en lo que va del año. Amazon ya había utilizado 21,4 millones de dólares en el cabildeo federal en 2022.

"Siempre habrá formas de mejorar, pero estamos orgullosos del progreso que hemos logrado, que incluye una reducción del 23% en las lesiones registrables en nuestras operaciones en EE.UU. desde 2019", dijo el vocero de la empresa a OpenSecrets. 

La compañía acumuló al menos 30 cartas de alerta y 50 infracciones de seguridad en el lugar de trabajo desde 2015, y la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo tenía 20 investigaciones abiertas en distintos almacenes de Amazon en el país hasta abril

"Hemos invertido más de mil millones de dólares en iniciativas, proyectos y programas de seguridad en los últimos cuatro años, y continuaremos invirtiendo en esta área porque nada es más importante que la seguridad de nuestros empleados", aseguró. 

Lo cierto es que Amazon es un compañía que tiene una relación conflictiva con sus trabajadores. En abril del 2022 se concretó el primer movimiento sindical en la compañía cuando un almacén en Staten Island, Nueva York, votó por organizarse por primera vez en la historia de Amazon. El principal empleador del país, no obstante, no perdió la batalla y logró desactivar otro movimientos en distintos alamacenes. La ola que se preveía luego de aquella epopeya en Staten Island no fue tal.