Docentes: Piden subas salariales del 25% y amenazan con paro
A una semana de que comiencen las clases, se discutirán en paritarias los salarios a nivel nacional que dará el piso para los sueldos de las provincias. Desde Ctera recalcaron que "se exigirá un aumento equivalente a la inflación real". En diálogo con LPO, advirtieron que si es menor podrían hacer huelga. El sueldo mínimo es de $1.290.
A una semana que comiencen las clases, los docentes y el Gobierno discutirán en paritarias los sueldos en Educación y fijarán el piso salarial para las provincias. Desde la Ctera, el gremio con más afiliados, adelantaron que pedirán un aumento del 25% para los más de 600.000 docentes de todo el país y sino, amenazan con paro.
La reunión de funcionarios de la cartera educativa nacional con representantes del área de educación de cada una de las provincias y cinco sindicatos docentes con representación en todo el país, será en la sede del Ministerio de Trabajo a las 15.
“Se exigirá un aumento equivalente a la inflación real porque buscamos mantener el poder adquisitvo”, sostuvieron fuentes sindicales a La Política Online. Pese a la caída de la recaudación del Gobierno, advierten que “un 25% sobre sueldos tan bajos como los que tiene un maestro, no es un reclamo que el Estado no pueda pagar”. Hoy el salario mínimo en Educación es de 1.290 pesos.
Las organizaciones gremiales que sentarán representantes en la mesa de discusión son la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA).
Las paritarias nacionales docentes fueron restituidas el año pasado en virtud de la sanción de la Ley Nacional de Educación, en diciembre del 2007 y luego de décadas de haber estado suspendidas.
La Ley establece que las paritarias fijarán el piso salarial docente en todo el país para lo que se denomina el "cargo testigo", es decir, el docente que recién inicia su carrera y que tiene un sólo cargo.
Luego, cada provincia tomará el valor fijado en la paritaria nacional y discutirá con los sindicatos en su propia jurisdicción, tomando el valor que surja de la paritaria como referencia y establecer así el nuevo mínimo en cada jurisdicción.
El año pasado, el sueldo testigo del docente era de 1.040 pesos y se negoció un incremento del 24% con lo que el valor nacional quedó en 1.290 pesos, aunque luego muchas provincias dieron aumentos por encima de ese valor.
Las provincias de Entre Ríos, Corrientes, Chaco, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, San Juan, Santiago del Estero y Tucumán, debieron ser asistidas por Nación con un fondo compensador para adecuar sus mínimos a lo que se había fijado a nivel nacional, mecanismo que establece la Ley de Educación.
La reunión de funcionarios de la cartera educativa nacional con representantes del área de educación de cada una de las provincias y cinco sindicatos docentes con representación en todo el país, será en la sede del Ministerio de Trabajo a las 15.
“Se exigirá un aumento equivalente a la inflación real porque buscamos mantener el poder adquisitvo”, sostuvieron fuentes sindicales a La Política Online. Pese a la caída de la recaudación del Gobierno, advierten que “un 25% sobre sueldos tan bajos como los que tiene un maestro, no es un reclamo que el Estado no pueda pagar”. Hoy el salario mínimo en Educación es de 1.290 pesos.
Las organizaciones gremiales que sentarán representantes en la mesa de discusión son la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA).
Las paritarias nacionales docentes fueron restituidas el año pasado en virtud de la sanción de la Ley Nacional de Educación, en diciembre del 2007 y luego de décadas de haber estado suspendidas.
La Ley establece que las paritarias fijarán el piso salarial docente en todo el país para lo que se denomina el "cargo testigo", es decir, el docente que recién inicia su carrera y que tiene un sólo cargo.
Luego, cada provincia tomará el valor fijado en la paritaria nacional y discutirá con los sindicatos en su propia jurisdicción, tomando el valor que surja de la paritaria como referencia y establecer así el nuevo mínimo en cada jurisdicción.
El año pasado, el sueldo testigo del docente era de 1.040 pesos y se negoció un incremento del 24% con lo que el valor nacional quedó en 1.290 pesos, aunque luego muchas provincias dieron aumentos por encima de ese valor.
Las provincias de Entre Ríos, Corrientes, Chaco, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, San Juan, Santiago del Estero y Tucumán, debieron ser asistidas por Nación con un fondo compensador para adecuar sus mínimos a lo que se había fijado a nivel nacional, mecanismo que establece la Ley de Educación.