La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech) aceptó la propuesta de un aumento salarial del 23,6% que le ofertó el Gobierno provincial y se firmó el acuerdo paritario, que garantiza el normal desarrollo de las clases. El acuerdo implica una suba del 10% en marzo, un 6% en julio y un 6% en septiembre.

En el marco de la mesa de diálogo, la gestión de Martín Buzzi, a través del ministro de Educación, Luis Zaffaroni, había ofrecido originalmente un 19%, algo que fue rechazado por Atech, lo mismo que la segunda oferta, de 22,43%.

“Fuimos a la reunión con la intención de que el Gobierno mejore la oferta y así sucedió. Estamos contentos porque fueron dos puntos de interés que logramos que para nosotros era un piso para aceptar la oferta; por un lado, mejorar el porcentaje y por otro, que en el mes de octubre podamos sentarnos nuevamente para revisar la pauta para el último tramo del año”, dijo la secretaria general del gremio, Estefanía Aguirre.

“Eso era muy importante para nosotros porque lo que nos decían los compañeros docentes era que una pauta anual cerrada para todo el año era muy difícil de aceptar”, agregó.

El acuerdo garantiza a un maestro ingresante sin antigüedad un salario mínimo de 4.041 pesos para la zona sur que, sumado al ítem material didáctico, da un total de $ 4.278,80 en marzo. En julio, serán en total $ 4.4471,34 y en septiembre $ 4.675,42.

En tanto, para la zona norte los valores del mínimo garantizado serán 3.762,30 pesos, que más material didáctico dan $ 4.000 en marzo. En julio, serán en total $ 4.150,34 y en septiembre $ 4354,42.