Axel Kicillof cerró con los gremios estatales una suba del 25%, otorgará una suma fija durante septiembre para trabajadores con menores ingresos y lanza un fondo de asistencia para los intendentes que no puedan costear el bono a los trabajadores municipales.

El gobernador mantuvo este lunes reuniones con los representantes gremiales con quienes acordó adicionar un 10% al aumento salarial que ya estaba pautado para los haberes de septiembre. De este modo completa una suba del 25% en promedio.

En tanto, para aquellos casos en los que el incremento no alcance a cubrir los $30.000 netos, se les asegurará ese monto como piso de aumento. De esta forma, en septiembre los salarios se incrementarán 25 puntos porcentuales y los trabajadores de menores ingresos recibirán una suma fija de 30.000 pesos.

Además, el gobernador anunció la creación del Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios, con el objetivo de contribuir al refuerzo salarial de los trabajadores municipales. El mismo se distribuirá a solicitud de cada municipio y tendrá carácter de reintegrable.

Las dudas de Kicillof revelan que la suma fija se cruzó con la negociación paritaria

El viernes, la negociación entre Kicillof y los gremios estatales por el modo en que se pagaría el bono en dos cuotas parecía enfriarse. La semana pasada el gobernador mantuvo varios contactos con los sindicatos, pero sin cerrar avances concretos.

Como adelantó LPO, la estrategia del gobierno era que ese plus sea absorbido en parte por un aumento del 15% para septiembre ya pactado meses atrás en el marco de la negociación salarial.

Desde Casa de Gobierno habían ofrecido a los gremios llevar al 20% ese aumento, pero la propuesta fue rechazada. La negociación se cerró este lunes con la oferta del 25%.

De este modo, el anuncio de Kicillof resulta un respaldo al plan del ministro de Economía, quien -en medio de las restricciones del Fondo y la necesidad de recuperar votos- anunció hace 8 días una suma fija por única vez de $ 30.000 en septiembre y octubre para los trabajadores del sector privado y público con sueldos netos de hasta $ 400.000.