Las aplicaciones de delivery están en la mira de la Justicia en todo el mundo. Pocas horas después de que los tribunales porteños suspendieran su funcionamiento hasta que las apps regularicen y equipen a sus empleados, en España Glovo sufrÃa una histórica derrota. El Tribunal Superior de Justicia de la provincia de Asturias falló a favor de un repartidor y reconoció su "relación laboral con la empresa".
Los "raiders", cómo se los conoce en la penÃnsula abrieron numerosos pleitos en los tribunales ibéricos, pero el de Asturias es el primero que consigue la sentencia de un tribunal superior. La próxima y última instancia de la penÃnsula ante la que podrÃa reclamar Glovo es el Tribunal Supremo de España.
La sentencia se inscribe dentro de otra batalla, que también incluye a la Seguridad Social. Los "falsos autónomos" son los empleados que trabajan para Glovo, Deliveroo y Just Eat, pero que no son reconocidos como contratados por las empresas. Según consignó el diario El PaÃs, en la primera mitad de 2019 el estado español encontró 8000 trabajadores que pueden encuadrarse como "falsos autónomos".
La justicia porteña suspendió a Rappi, Glovo y Pedidos Ya
En su sentencia el tribunal asturiano habÃa considerado que "la calificación de los contratos no depende de la denominación que les den las partes contratantes, sino de la configuración efectiva de las obligaciones asumidas en el acuerdo contractual y de las prestaciones que constituyen su objeto".
La Justicia consideró que más allá de que Glovo se posicione como un intermediario entre los repartidores y los clientes, su plataforma es la que permite los intercambios. "Es impensable que el actor pudiera desempeñar su trabajo transportando comidas entre los restaurantes y los eventuales clientes, en calidad de trabajador autónomo, al margen de la plataforma y con sus solos medios", explicaron en la sentencia.
En abril de este año la Dirección del trabajo habÃa publicado en el boletÃn oficial español que los "raiders" debÃan incorporarse el Acuerdo Laboral Estatal de HostelerÃa. Los trabajadores habÃan pasado varios años en un limbo legal, hasta que el Estado decidió encuadrarlos en ese convenio laboral.
En Barcelona Glovo habÃa conseguido algunas sentencias favorables donde se consideraba que los trabajadores eran autónomos, pero hasta ahora se trata de decisiones en primera instancia.
La muerte de un repartidor nepalà de 22 años, atropellado por un camión de la limpieza en mayo pasado, desató cientos de protestas en España. El joven no tenÃa papeles y utilizaba el usuario de otro raider de Glovo, algo que resulta muy común en la penÃnsula.
La empresa prometió hacerse responsable y pagar los 23000 euros que hubieran correspondido de seguro. Sin embargo, representantes sindicales argumentaron que esa cifra es mucho menor a lo que hubiera correspondido si fueran reconocidos como empleados de la compañÃa.
