Esta semana, el diputado federal Pedro Haces abrió de manera pública su agenda legislativa, internacional y sindical a través de una plataforma digital que permite consultar votos, iniciativas, posicionamientos y datos oficiales relacionados con trabajo, productividad y desarrollo económico.

"En un contexto político marcado por declaraciones constantes y polarización discursiva, pocas veces se pone el foco en un elemento esencial para evaluar el rumbo del país: qué se decide, cómo se vota y con base en qué datos", aseguró Haces Barba.  

"La premisa es clara: la política pública no puede evaluarse solo con discursos, sino con decisiones verificables", agregó el líder de la Catem.

Uno de los ejes centrales de la plataforma es la transparencia del voto legislativo, un rubro poco común en la comunicación política tradicional. En ella se detallan las iniciativas apoyadas, las posturas firmes y los votos emitidos en temas clave como:

• Incremento histórico al salario mínimo (+13% para 2026).

• Libertad sindical y fortalecimiento de la representación laboral.

• Fondo de pensiones para el bienestar.

• Rechazo a medidas que vulneren la autonomía sindical o afecten directamente el ingreso de los trabajadores.

"La coherencia se mide cuando hay que votar, no cuando hay que hablar", señala Haces, quien sostiene que la rendición de cuentas debe permitir a cualquier ciudadano revisar con claridad las decisiones que impactan su vida laboral.

Más allá de la agenda legislativa, la plataforma incorpora un dashboard de trabajo y productividad en México, construido con fuentes oficiales como INEGI, IMSS, OCDE, CONASAMI y STPS.

Entre los datos que se presentan destacan:

• Productividad por hora en México: entre USD 22 y 30, frente a un promedio de la OCDE cercano a USD 70.

• Horas trabajadas al año: más de 2,200 horas, una de las cifras más altas entre países industrializados.

• Informalidad laboral: alrededor del 54.5% de los trabajadores.

El objetivo no es solo informar, sino trasladar el debate del terreno ideológico al terreno medible.

"Medir no es un ejercicio técnico; medir es decidir mejor", se lee en uno de los ejes conceptuales del sitio. La lógica es que sin diagnóstico claro, no hay política laboral eficaz.