El diputado local de la CDMX por Morena y líder sindical, Juan Gualito, presentó un punto de acuerdo este miércoles para exhortar a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo local a que implemente "acciones de difusión claras, accesibles y directas para informar a las personas trabajadoras de plataformas digitales sobre los nuevos derechos que les reconoce la Ley Federal del Trabajo".

"Lo que se gana en el papel se tiene que defender en la vida real", sostuvo el dirigente sindical desde la tribuna del Palacio de Donceles, donde aseguró que "es urgente que esta reforma se conozca, se entienda y se ejerza" ya que, manifestó, "no sirve que haya leyes más justas, si la gente no sabe que existen". "Cuando no hay información, hay abuso", agregó.

De esta manera, Juan Gualitó destacó la reforma a Ley Federal del Trabajo del año pasado, que reconoce la relación laboral subordinada en el trabajo realizado mediante plataformas digitales. "Rompe con la simulación porque reconoce que detrás de cada algoritmo hay una persona trabajadora y que las plataformas y no los usuarios son quienes deben asumir su responsabilidad patronal", valoró.

"Gracias a esta reforma se establece con claridad que las personas trabajadoras de plataformas digitales tienen derecho a seguridad social, aguinaldo, vacaciones, reparto de utilidades, contratos registrados y mecanismos transparentes de supervisión", manifestó.

De todas maneras, el diputado oriundo de Iztapalapa sostuvo que, una vez que la reforma fue aprobada, debe ser difundida y aplicada en la CDMX para que la misma se cumpla por parte de las empresas.

"Cada día que pasa sin información, es un día más de violaciones, de incertidumbre y de omisiones", denunció y completó: "Apostamos por una Ciudad que sea vanguardia en derechos laborales, que no tolere la explotación encubierta en discursos de "flexibilidad", que reconozca que el trabajo digno no es una aspiración, sino una obligación del Estado".