La alcaldía Coyoacán, en coordinación con Compro Diverso, inauguró la 5ª Feria del Empleo de la Diversidad y la Inclusión, y se convirtió en la primera demarcación en la Ciudad de México en alcanzar esta cifra de ediciones enfocadas en promover oportunidades laborales en espacios incluyentes y libres de discriminación.

Durante el acto inaugural, el alcalde, Giovani Gutiérrez, destacó que esta feria busca atender las necesidades de la población diversa a fin de ofrecerles oportunidades de un trabajo digno, cercano a sus viviendas y que les dé una oportunidad de futuro.

Asimismo, subrayó que en Coyoacán los resultados son producto de la suma de esfuerzos: "Uno de los más destacados es el trabajo coordinado con el sector empresarial, pero también lo debo decir -y lo digo siempre- en coordinación con el Gobierno Federal y el Gobierno de la Ciudad de México".

En esta quinta edición participan 50 empresas comprometidas con la construcción de entornos laborales incluyentes, que ofertaron más de dos mil vacantes para distintos niveles y perfiles.

Esta feria, durante cinco años, ha logrado convocar a 329 empresas que han promovido más de 11 mil 500 vacantes en espacios laborales seguros. Además, se ha registrado la asistencia de más de 12 mil 600 buscadoras y buscadores de empleo, con evidencia testimonial de varios de ellos con su contratación.

La directora general de Derechos Humanos y Grupos Prioritarios de Coyoacán, Desirée Navarro López, señaló que, además de esta feria, se han impulsado acciones como la firma de la Ley 3 de 3 contra la violencia, la implementación de una política de cero tolerancia al acoso y el establecimiento de protocolos de atención y prevención, posicionando a la demarcación como referente en estos temas.

Por su parte, Alberto Arriaga Aguilar, director general de Compro Diverso y Pride Connection, enfatizó la importancia de generar estos espacios al señalar que una feria de empleo inclusiva puede impactar profundamente en la vida de las personas, incluso salvarla, al ofrecer entornos seguros para quienes buscan oportunidades laborales.

En tanto, Hilda Téllez Lino, secretaria ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual en la Ciudad de México, destacó la relevancia de crear espacios laborales verdaderamente incluyentes, y reconoció que en esta feria existen alternativas laborales en espacios seguros, con oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.