Las tensiones laborales en Petróleos Mexicanos (Pemex) que siguen creciendo en torno al Plan estratégico 2025-2030 de la petrolera abren un nuevo capítulo de choques entre la torre en Anzures, donde despacha Víctor Rodríguez, y la Secretaría de Energía, a cargo de Luz Elena González.

Un malestar entre trabajadores que pertenecen a la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) crece desde el anuncio del gobierno del nuevo plan para Pemex, pues, acusan desde este sindicato, puso en peligro los puestos de técnicos, ingenieros, químicos, perforadores, entre otros profesionistas que integran este sindicato y a los que la administración de Pemex reconoce como "trabajadores de confianza".

En las últimas semanas han llegado a esta redacción al menos un par de quejas sobre casos de acoso laboral contra líderes de este sindicato y la denuncia de actos discriminatorios sistemáticos -frente al trato que tienen hacia el histórico sindicato STPRM- y violatorios a los derechos laborales.

Petroleros denuncian explotación laboral y temen que el Plan Estratégico de Pemex agrave su situación laboral

La situación crítica que denuncian estos trabajadores sorprende a los líderes del UNTyPP, quienes anticipaban que con la llegada de Rodríguez Padilla a la torre de Anzures habría un mayor acercamiento y resolución a sus peticiones. Sin embargo, aunque aseguran que ya han tenido hasta tres encuentros al inicio de la administración, la apertura de diálogo se ha cerrado ante "las emergencias que ha enfrentado Pemex", pateando así las quejas laborales.

En el entorno del directivo de Pemex, aseguran que este problema laboral tiene raíz en el control que ha tomado González Escobar sobre la petrolera, dejándole un corto margen de acción a Rodríguez Padilla. "No se trata de una falta de interés por parte del director, sino que está directamente relacionado con el plan de reestructuración de Pemex que se fabricó desde la Secretaría de Energía que encabeza Luz Elena González", dijo a LPO una fuente del entorno del directivo.

Desde el sindicato de profesionistas, acusan que bajo esa gestión no se prioriza el mantener los recursos humanos de la petrolera, en particular por el plan de austeridad que apostó por un recorte de hasta 3 mil empleados de confianza.

"La austeridad ‘a ultranza' puede funcionar en una secretaria de Estado que no genera sus propios recursos; pero Pemex sigue contribuyendo con recursos a la nación", aseguran fuentes cercanas al sindicato.

Víctor Rodríguez, director de Pemex y Luz Elena González

Sener

Y es que los críticos a este plan (expertos y trabajadores) aseguran que se trata de "un error de enfoque" esta estrategia: por un lado, el ahorro es mínimo pues el recorte de plazas implica tan solo el 0.6% del costo de operación de la petrolera; mientras que por otro lado el golpe operativo es mayor, pues hay áreas estratégicas (refinerías y petroquímicas) donde incluso aseguran hace falta personal.

De acuerdo con el testimonio de trabajadores pertenecientes a este sindicato, esta situación que se cruza con la orden desde Palacio Nacional de acelerar la producción de petroquímicos e hidrocarburos ha provocado situaciones de explotación laboral que afecta en particular a trabajadores agremiados a este sindicato, no así al STPRM, sindicato único en la petrolera con constancia de representatividad. "A ellos no los tocan ni con el pétalo de una rosa", dicen. 

"Somos una piedra en el zapato porque no quieren que levantemos la mano", opinó Martin Ruiz Gámez, ingeniero de mantenimiento de la planta Cangrejera y secretario general del comité ejecutivo del sindicato, al conversar con LPO sobre varios casos de acoso.

Para Fluio Ruiz, exconsejero de Pemex, estas disputas ocurren en medio de un aprendizaje de una sociedad con mayor democracia sindical, que abren la necesidad de mejorar estas prácticas. En ese sentido, aseguró que, en general, Pemex ha lastimado a su planta laboral al no volver a incluir al sindicato titular (STPRM) en el Consejo de Administración.

Ruíz Gámez, por su parte, recuerda que también parte del enojo de este sector se desató cuando la presidenta Claudia Sheinbaum revirtió el acuerdo que los trabajadores habían alcanzado con López Obrador de reducir los años de jubilación.

"Estamos ante una segunda expropiación petrolera", dijo el ingeniero, y explicó: "Ahora es diferente porque es aplicada a los profesionistas; ellos nos piden nuestro tiempo, ‘nos pertenecen de tiempo completo' y ahora nos piden hacer mucho más. Es la expropiación petroelera moderna, ‘te voy a robar tu tiempo'".

Desde agosto líderes del sindicato de profesionistas acusaban a titulares de líneas de negocio de actuar en represalias contra líderes sindicales. En ese mes se denunció el intento de traslado de Marcelino Naranjo Carrasco, secretario general de la sección 10 de este sindicato en Puebla, a otro complejo petroquímico sin alguna justificación.

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Ahora, igual en un complejo petroquímico de Puebla, acusan hostigamiento contra Iván Alfonso de la Torre, secretario de organización de Actas, quien fue denunciado de manera anónima y, desde el sindicato, aseguran que, sin ninguna prueba, por lo que advierten que se trata de un nuevo caso de acoso y abuso de poder.

Por estos casos fueron señalados dos representantes de líneas de negocios del complejo petroquímico Independencia: José Cristian Beltrán Herrera, administrador del complejo y Gustavo Adolfo Ramírez Cabrera, jefe de personal.