La gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda, reconoció que la entidad enfrenta un déficit considerable de policías municipales y de elementos de la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC), lo que representa uno de los principales retos de su administración.

Durante su conferencia matutina en Tijuana, la mandataria explicó que, a pesar de los esfuerzos por incrementar el número de efectivos, la cifra actual aún está lejos de la meta planteada en el plan de desarrollo estatal. Detalló que la FESC cuenta con poco más de mil agentes operativos, cuando lo ideal sería alcanzar alrededor de 3 mil, según el diagnóstico de la Secretaría de Seguridad Ciudadana.

Ávila Olmeda recordó que al inicio de su gobierno había entre 650 y 700 efectivos estatales, con números que se repartían entre Mexicali y Tijuana, a pesar de que la densidad poblacional es mayor en esta última ciudad. "Todavía estamos lejos de lo idóneo, pero estamos sentando las bases; le voy a dejar al siguiente gobernador o gobernadora una mejor corporación en términos generales", aseguró.

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Por su parte, el titular de la Secretaría de Seguridad del Estado, Laureano Carrillo Rodríguez, informó que la estrategia contempla el ingreso anual de al menos 150 policías estatales. Sin embargo, señaló que no ha sido posible cubrir las vacantes disponibles debido a la falta de aspirantes.

Carrillo Rodríguez indicó que la poca atracción que genera la carrera policial entre los jóvenes es uno de los factores que limita la captación. Condiciones laborales poco competitivas frente a otras opciones profesionales han provocado que muchos potenciales candidatos desistan de ingresar a la corporación.

Actualmente, Baja California cuenta con cerca de 7 mil policías municipales en todo el estado y 1,040 elementos de la FESC, una cifra que, aunque ha crecido en los últimos años, sigue muy por debajo de lo necesario. Autoridades estatales reiteraron que el reto es fortalecer la corporación y hacer más atractiva la carrera policial para garantizar la seguridad en la región.