Los empresarios tratan de imponer sus condiciones en medio del debate por la derogación de la reforma laboral, y este jueves propusieron reducir las indemnizaciones por despido e implementar el modelo de "mochila austrÃaca" tan resistido por los sindicatos.
El presidente del CÃrculo de Empresarios, Manuel Pérez Sala, aseguró que para crear empleo es necesario flexibilizar la legislación, ya que "derogación equivale a desempleo" y "lo que se está proponiendo (el gobierno) equivale a desempleo". La patronal quiere mantener el espÃritu de la reforma de 2012 en lo que concierne a contratos e indemnizaciones y busca aumentar la presión sobre el Ejecutivo.
Según la propuesta presentada hoy por Pérez Sala, se pide la simplificación de los tres los tipos de contrato y la unificación del esquema de indemnizaciones, que pasarÃan de 12 dÃas a 16 dÃas por año para los temporales, de 20 dÃas a 16 dÃas para los indefinidos, y de 33 a 20 dÃas para los improcedentes. También defiende la idea de un fondo particular de cada trabajador que se genera con las cotizaciones, es decir, que se deduce del salario bruto mensualmente.
Los empresarios también plantean limitar los contratos temporales al 15% de la plantilla como máximo, para emparentar a España a los mercados laborales de Alemania o los paÃses nórdicos, algo que rechazan CCOO y UGT. "Más inflexibilidad en el mercado laboral es más desempleo, que la gente lo entienda", insistió Pérez Sala, quien indicó que el actual sistema beneficia a aquellos con empleo indefinido.
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Por su parte, las centrales sindicales advirtieron al gobierno en relación con la reforma laboral y del sistema de pensiones, dos frentes abiertos que Moncloa quiere contrarrestar, pero que de hecho ha despertado una pulseada al interior de la coalición. CCOO y UGT avisaron no aceptarán recortes de las pensiones.
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