España tiene los primeros resultados sobre los beneficios, alcances e impactos de reducir la jornada laboral, una medida que Sumar, la formación de Yolanda DÃaz, ha prometido aplicar en caso de formar parte del próximo Gobierno.
El ayuntamiento de Valencia dio a conocer este martes los resultados de la prueba piloto que durante cuatro semanas consecutivas entre los meses de abril y mayo de este año realizó en la ciudad, una medida que afectó a 360 mil trabajadores.
La prueba fue impulsado por la anterior gestión polÃtica, liderada por Joan Ribó (CompromÃs), destronado por la alianza del PP y Vox en las comicios del 28M.
El proyecto piloto se llevó a cabo para "generar conocimiento y evidencia cientÃfica" con respecto a los impactos sobre la salud y el bienestar y en relación con el clima que puede implicar la reducción de la jornada laboral.
Tras analizar toda la información recabada, de la que participaron expertos en salud, medio ambiente, psicologÃa laboral, infancia, estadÃstica, sociologÃa, economÃa, derecho, innovación social y polÃticas públicas, entre otros, se arribó a la conclusión de que una jornada laboral de cuatro dÃas tiene beneficios para la salud fÃsica y psÃquica de los trabajadores, para la conciliación familiar, para el medioambiente (reducción de emisiones de CO2) y para algunos sectores de la economÃa como la hostelerÃa y el turismo.
Los resultados se dividieron en tres ejes temáticos: salud y bienestar; emergencia climática; y economÃa.
Los datos arrojan una mejora en la autopercepción sobre el estado de salud, una significativa reducción de los niveles de estrés y mejores sensaciones con respecto al cansancio, la felicidad, el estado de ánimo y la satisfacción personal. La conciliación y el equilibrio entre la vida laboral y personal/familiar también mejoraron durante la prueba.
Por ejemplo, el 74% de la población encuestada que ha disfrutado de la jornada laboral de 4 dÃas afirma haber realizado alguna actividad fÃsica en esas semanas, un 16,4% más de dedicación al deporte.
Los trabajadores también han dedicado más tiempo a la lectura (46,1% más), a estudiar (41,9% más), ir al cine (27,7% más) ver pelÃculas en lÃnea (66,6% más) y hacer turismo (40,3% más).
Asà mismo, el 48,1% de las personas encuestadas que ha participado en el piloto afirma haber dedicado más tiempo a visitar parques, jardines o espacios naturales. La alimentación también mejoró durante la prueba: un 35% de los participantes ha asegurado consumir "más productos elaborados en casa".
Respecto a la conciliación con la vida personal, un 35,8% de los participantes ha afirmado haber dedicado más tiempo a visitar familiares y un 72,5% haber hablado más con amigos. Otro dato relevante es que casi la mitad de los trabajadores (45%) ha dedicado más tiempo a los cuidados del hogar, es decir, ha pasado más tiempo con su familia.
La infancia constituye uno de los grupos más beneficiados por esta medida, según estos resultados. Los hijos e hijas de las personas trabajadoras que han participado en la prueba piloto, además de haber pasado más tiempo con sus familias han disfrutado de más actividades de ocio y recreación que aquellos cuyos padres no han tenido la posibilidad de trabajar 4 dÃas.
La reducción de la jornada laboral ha impactado en los niveles de estrés. El 34,9% de las personas encuestadas ha tenido un menor nivel de estrés durante las semanas de 4 dÃas laborables. Y el 64% de los trabajadores ha dormido más que una semana de cinco dÃas laborables.
El consumo de alcohol y tabaco figura como el aspecto negativo de este Ãtem. Un 24% de las personas ha admitido haber bebido más alcohol durante las semanas de la prueba piloto y un 15% haber fumado más.
Eje emergencia climática
En términos ambientales se evidencia que la jornada laboral de 4 dÃas podrÃa contribuir a la "pacificación del tráfico" y que "la calidad del aire ha sido mejor" durante los lunes en los que ha estado vigente la experiencia piloto, habiéndose registrado un menor porcentaje de presencia de NO2 (dióxido de nitrógeno) en el ambiente (el mejor trazador de la contaminación producida por el tráfico), señala el informe con los resultados.
"Analizados los datos sobre la intensidad de tráfico en vehÃculos motorizados, la de la quinta semana (5 dÃas laborables) fue superior a las de las cuatro semanas anteriores (4 dÃas laborables) en todos los casos", se explica.
En relación a la calidad del aire, los datos analizados indican que el NO2 del quinto lunes (laborable) fue superior en un 58% a los del promedio de los cuatro lunes no laborables.
"Los datos y confirman que la hipotética implantación de una jornada laboral de cuatro dÃas podrÃa contribuir de manera sustancial a la mejora en la calidad del aire derivada de la pacificación del tráfico".
Para medir el consumo energético, el estudio de resultados medió el de un edificio público de uso mixto. La quinta semana, con una jornada "normal" de trabajo, el consumo de energÃa fue un 19,7% superior al promedio de las de las cuatro anteriores.
Eje economÃa
La reducción de la jornada laboral ha producido resultados diferentes en los sectores económicos estudiados en este proceso evaluativo. El turismo, la hostelerÃa y los modelos de negocio basados en las propuestas de consumo durante el tiempo de ocio se han visto beneficiados, mientras que el sector comercial ha disminuido sus ventas con un trasvase al sector de ocio.
Según afirman sus representantes, durante este mes de abril han bajado las ventas alrededor de un 20%.
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"Para el comercio el lunes es un dÃa de ventas altas por lo que haber elegido este dÃa para hacer el experimento ha sido una de las principales causas de las pérdidas económicas que dicen haber tenido", aclara el informe sobre este dato.
Entre las conclusiones, los resultados reflejan una "valoración positiva" de la ciudadanÃa a la jornada de 32 horas o 4 dÃas.
"La valoración de la propuesta en una escala de 0 (nada de acuerdo) a 10 (totalmente de acuerdo) da como resultado una media de 7,1 y una mediana de 8. De hecho, el 65% de las respuestas se concentran entre las valoraciones que van del 7 al 10".
El informe finaliza con una serie de "recomendaciones" a los poderes polÃticos que estudian esta alternativa laboral. 1) El modelo de reducción de jornada laboral debe adaptarse a las especificidades de cada empresa. 2) Cualquier medida orientada a la reducción de la jornada no puede implicar una reducción salarial.
Y 3) Prestar atención a lo que suceda en el sector primario, sobre todo en lo que concierne a aquellas personas que se dedican a la agricultura o a la ganaderÃa trabajando por cuenta propia. Se trata de un "sector con una actividad que no puede parar" y respecto del cual no se han estudiado los efectos de esta medida de manera especÃfica.
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