MartÃn Llaryora anticipa que el plan económico de Javier Milei naufraga y que la inflación se escapa: por eso otorgó a los docentes -el grupo de estatales más grande- un aumento del 40%, muy por encima de cualquier cálculo libertario.
El Gobierno cordobés jugó fuerte, aunque acorralado por el gremio de docentes que endureció su postura. Lo cierto es que al final del dÃa, Llaryora admitió un 40% para todo el año, en un esquema de aumentos mensuales atados al IPC y con una cláusula de revisión en octubre. Es un número que rompe por completo con las previsiones oficiales.
El Presupuesto provincial, alineado con las proyecciones nacionales de Javier Milei y su ministro Luis Caputo, estimaba una inflación apenas superior al 10% y un crecimiento económico del 6%. Ninguna de esas variables se está cumpliendo. El acuerdo docente funciona, entonces, como una admisión implÃcita de que el escenario económico es otro. Mucho más adverso.
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Lo que se firmó con la UEPC no queda ahÃ. Como ocurre históricamente en Córdoba, el acuerdo docente se convierte en referencia obligada para el resto de los estatales. Desde el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), su titular Sergio Castro ya adelantó que buscarán replicar el esquema con un piso del 40%.
Eso implica trasladar el impacto a toda la estructura estatal: administración central, fuerzas de seguridad, salud y jubilados. La cifra es contundente: el costo fiscal adicional ascenderÃa a $1,25 billón en el año.
Aunque Llaryora destrabó el conflicto con docentes, y seguramente pasará lo mismo con el resto de los estatales provinciales, encendió un foco de conflicto con los intendentes.
"Ahora, los empleados municipales se dan vuelta y piden un aumento igual que los docentes y eso nos prenden fuego las cuentas", dice un intendente peronista ajustado por la caÃda de la coparticipación desde hace ocho meses. La recaudación provincial viene mostrando signos de debilidad, en lÃnea con la contracción de la actividad económica.
Ante ese panorama, en el Gobierno empiezan a mirar de reojo un recurso que hasta ahora evitaban mencionar: los fondos obtenidos en los mercados internacionales. Pero para los intendentes, esa posibilidad no es una solución: los gobiernos locales no tienen acceso al fondeo.
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Segundo, es con respecto al salario de Enero, con una inflación acumulada en el año de 9%.
Tercero, desde Mayo a Octubre actualiza por IPC. Eso no cuenta como aumento.
Cuarto, Yarllora incumplió acuerdos salariales de 2023, y en 2024 aumentaba a la mitad del IPC. El salario docente viene perdiendo año tras año.
No se rebela a Milei, es un buen alumno, este aumento lo consiguieron los docentes luchando y reclamando desde la delegación de capital conducida por agrupaciones de izquierdas.
Saludos