En el último año, el GCBA eliminó 2647 puestos de trabajo en la administración central, entes descentralizados y autárquicos. La tendencia se consolidó en el tercer trimestre, cuando el sector público porteño mostró 135.176 empleados, un 1,92% menos respecto al mismo período del 2011, según informó La Nación.

La información fue confirmada por el Ministerio de Modernización de la Ciudad. La cartera que encabeza Andrés Ibarra explicó que la merma de puestos se explica con 700 jubilaciones, 1300 retiros voluntarios y el resto vía fallecimientos y renuncias principalmente.

La reducción de la plantilla del Gobierno porteño va a contramano de la tendencia en otras jurisdicciones. En el tercer trimestre, el conjunto de provincias argentinas expandió 6,75% interanual su cartera de empleados, mientras que el sector público nacional lo hizo en 2,24%

Para este año, el Estado porteño busca bajar la presión de los sueldos en el gasto total. De acuerdo a la ley de Presupuesto 2013 de la Ciudad, las remuneraciones representan el 47,6% de las erogaciones totales; mientras que en 2012 se autorizó el 56,8%.

Ibarra agregó que "la política de recursos humanos se desarrolla en el marco de una austera política de gasto, procurando el reordenamiento de dotaciones para favorecer el crecimiento de áreas de gran sensibilidad, como educación, salud y seguridad".

El dato surge del reporte de Remuneración del Trabajo Asalariado que publicó el Indec el pasado 26 de diciembre, que abarca los primeros nueve meses del 2012 y detalla las remuneraciones promedio de los rubros del sector privado y público de la economía.