María Eugenia Vidal empieza a tomar medidas concretas de cara a los tiempos que vienen. Esta mañana firmó un decreto que establece un sistema de retiros voluntarios optativos para los empleados de la administración pública provincial

Según el texto, al que LPO pudo tener acceso, el gobierno ofrecerá el pago de una suma fija y cuotas a partir de una antigüedad mínima de dos años. Podrán optar por el retiro todos agentes que revisten en las Plantas Permanentes con Estabilidad, que cuenten con una antigüedad de dos años o más e inferior a los 24 años en la Administración Pública y le falten más de cinco años para acceder a la jubilación.

El texto también contempla que el gobierno "podrá denegar la solicitud cuando, a su juicio, el retiro del agente afectare el regular funcionamiento del área o el sector en que se desempeñe" y no contempla al personal policial ni del Servicio Penitenciario.

Según el decreto, que será publicado en los próximos días en el Boletín Oficial, el pago convenido en el retiro se efectuará mediante un sistema de un abono inicial en el momento de la baja y "cuotas mensuales, iguales y consecutivas".

Fuentes gremiales coinciden que solo estarán alcanzados los trabajadores regulados por la ley 10.430. Se trata de una masa de 130.000 estatales sobre un total aproximado de 630 mil.

La idea del gobierno es depurar la gigantesca masa de trabajadores estatales. Curiosamente, el texto excluye a policías y agentes del servicio penitenciario; aunque no hace lo mismo con ámbitos como los trabajadores de la salud. 

En principio, fuentes gremiales coinciden que solo estarán alcanzados los trabajadores regulados por la ley 10.430. Se trata de una masa de 130.000 estatales sobre un total aproximado de 630 mil.

El texto del decreto determina que los trabajadores de entre 2 y 5 años de antigüedad percibirán 10 cuotas, las primeras cuatro en el momento de la baja y las restantes en 6 meses consecutivos; entre 6 y 7 años de antigüedad serán 15 cuotas en total, 6 iniciales y 9 mensuales.

Quienes tengan entre 8 y 9 años de antigüedad las cuotas serán 20, 8 al momento de la baja y 12 mensuales; entre 10 y 11 años de antigüedad 24 cuotas, 10 en el momento de la baja y las restantes 14 de manera mensual y los de más de 12 años de antigüedad tendrán acceso al cobro de 30 cuotas, 12 cuando se retiren y 18 mensuales.

"Las cuotas a percibir en el momento del cese se calcularán y abonarán en base a la remuneración mensual normal y habitual bruta de cada agente y para las restantes se tomará como base la remuneración mensual normal y habitual neta percibida por cada agente luego de efectuadas las deducciones legales", consignará la iniciativa, según la fuente consultada.

Para el cálculo, se tomará la mejor remuneración que el agente haya percibido en los seis meses anteriores a la baja, sin contar viáticos, horas extras, aguinaldo y otras remuneraciones no habituales en el pago mensual.

Establecerá además que quienes adhieran a estos retiros quedarán inhabilitados por cinco años para reincorporarse a un empleo de la "Administración Pública Provincial, incluyendo Entes Autárquicos, Organismos Descentralizados, Fideicomisos o Sociedades en las que el Estado participe como socio mayoritario".

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado, rechazaron de inmediato la decisión del gobierno. El titular de ATE bonaerense, Oscar ‘Colo' De Isasi, aseguró que "es la parte que le faltaba a la ecuación del ajuste".

"Está dentro del paquete de ajuste del Gobierno de la provincia: retiro voluntario, jubilaciones compulsivas y despidos, más salario a la baja, completan la ecuación. Es una ecuación clásica del ajuste sobre los trabajadores", aseguró.